自从知道谷蓉的存在，顾雪颜就一直在关注她。
谷蓉是歌星，网络上到处都有她的资料与视频，许多还是以前她风格没有转型之前留下的穿着暴露，妆也化得很娇艳，她本能地觉得谷蓉就不是个好女人。
资料看得多了，就算是女人她也能感觉到谷蓉是那种天生就会勾引男人的狐狸精投胎的，是天生的祸水，而男人都是用下半身思考的动物，所以她对谷蓉不止是吃醋还有害怕与担心。
为此她甚至拿着从网上打印的照片去找了一家号称麻衣神相的传人，看相算命的江湖术士都是人精，一看她的神色就知道相片上的人是她的情敌，自然不会说谷蓉什么好话。
一个组合套路哄骗下来，顾雪颜为给谷蓉看一个相竟然花了一千多块。
有些话一直压在心里不说来她心里难受，但咬着牙说出来了李俊东又不出声，她也感觉到害怕与紧张。
她竟然找人给谷蓉看过相，就这一点，不用她再多说具体过程与内容，李俊东就明白她的言下之意——谷蓉不是个好女人，她不止是醋还是担心李俊东被他骗了。
谷蓉是不是好女人，这一点李俊东非常清楚，但这里不是辩论场，他不能抱说一个美女说另一个美女更好，他能做的只能是把怀里的人儿抱紧。
因为在乎，所以紧张，被抱得那么紧，李俊东仍能明显感觉到她在颤抖。
思考良久，李俊东他觉得还是给她一个说法，附在她耳边细言细语：“说到相面，我妈说看你脸型就知道是一个有福气的女生。”
这话里没有二人的比较值，既能转移尴尬的话题，也能给她信心。听他这样一说，顾雪颜也感觉到一丝安慰，然后追问：“你妈还说什么了？”
李俊东就开玩笑说：“她还说你一看就能生娃，先生男娃后生女娃！”
“真的吗！”说到生娃儿，顾雪颜兴奋了，不停地在他的怀里拱。
前面那句说顾雪颜有福气的话，李俊东可没说谎，真是他母亲说的，后面这句生娃的话纯粹就是李俊东为了哄她开心瞎编的，一句善意的谎言却原本醋意正浓的顾雪颜心思突然起了变化，感觉到这一点时他才意识到言多必失，自己又犯了不小的错误。
前世今生，他都不擅长处理与女人的关系，总把事情弄得一团糟。
很明显，顾雪颜的心思已被他成功转移，但新的麻烦就来了。
昨天二人见面是久旱逢甘雨，在新房里做了一次，晚上又做了二次，一天里就做了三次女人无所谓，但男人就有些吃亏。
李俊东说套套用完了，别乱动。
顾雪颜说：以后我们都不用那东西，我要给我生猴子。
说这话时美女的手指就开始沿着李俊东的腹部一寸一寸往下滑行……
公司的发展与成长总是伴随着问题的产生，次日李俊东就问那国内的游戏同行大家目前正在开发些什么类型的游戏？
叶格成告诉他，跟风他们的传世王座的不在少数，但国内游戏行业的人才还是太稀缺，真正在国外游戏公司扛过技术主管或做过技术骨干的人少之又少，现在从我们传世王座项目组中流失的一些普通货色，到了其他新入行的游戏公司中，都直接能当主管。
李俊东就问那我们的高端人才是不是都面临被对手高薪挖墙脚。
叶格成说：这个是肯定的，他一路带出来的那些骨干程序员或技术主管对我还算忠诚，但他们隔三岔五就会接到猎头公司的电话，目前我们给出的工资已经略高于同行平均水平，但竟然有新公司敢开出二倍于我们的薪资，我们现在面临的人才压力巨大，几乎所有的同行都把我们传世与盛大当成他们的要猎取的重点人才市场。
叶格成抛出这个问题，当然是想听听李俊东的建议，但对于这种形势李俊东也没有更好的办法，就反问他：“人才是一个公司的核心竞争力，你目前的措施是什么？”
叶格成说：单纯的加薪肯定是下策，核心员工年底按效益与工作考核参与分红正在考虑中，董事会上我也会提出方案来，但这趣÷阁分红的钱确定下来之后我只会放出口头消息说大约有多少，但不会同年底的工资一起发，至少要一直拖到次年的五月份，这样也能一定程度的hoLD住一些员工想走的念头。另外，苗秀那边我给了她一个任务，就是每周要花一些时间与核心员工多沟通，打打感情牌让他们感觉到公司高层对他们的关怀。
叶格成总是有办法的，李俊东就问：“目前我们的传世王座与盛大的热血传奇比虽然在在线人数上我们明显占优，但真正的游戏品质他们应当还在我们之上一段距离，并且整体的盈利能力也不弱于我们，他们那边有没有遇上跟我们相同的情况呢？”
叶格成说：“同样的问题肯定存在，但他们的游戏是代理的，开发任务都是二次开发，在真正的游戏开发人才应当不及我们，所以他们面对的问题应当没我们严峻。”
行业的局势总是在发展的，叶格成面临着人才流失的压力，他虽然有一定的防范意识，但效果如何还要进一步检验，既然问题提出来了，李俊东还是要谈谈自己的看法。
他思考良久，说：工资收入是一方面，工作环境是另一方面，公司内部的协调沟通的通畅程度更为主要，员工在公司上班，与同事、领导交流畅快，才会真正才生归属感，这就要求我们的高层之间的协作不能出问题，一旦公司高层间的沟通出了问题，整个公司的内部环境就会发生改变，这些管理上的东西有时比更新一个服务器还要复杂得多。
这话李俊东说得郑重，弦外之音叶格成也听得懂——谁才是公司真正的高层，除了他就是李俊东。