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19、小爷我不干了!(1 / 1)


  “什么?你还要收费?”汪主管惊了。

  听着小汪那惊喜的语气,陆仁嘉心里暗爽,嘴上却认真说道:“这肯定要收费啊,我付出了知识和劳动成果,不收费怎么行?我也不要多,就五千块一个小时吧。”

  “什么?五千块一个小时,你怎么不去抢啊!”汪主管气得茶杯都摔在了地上。

  听到对面传来‘砰’的一声,陆仁嘉更开心了:“小汪,你怎么说话呢?什么叫我怎么不去抢?我抢什么啊,这个事情本来就是你情我愿的,你不愿意就算了,我现在忙得很。”

  办公室外,很多员工都听到了动静,纷纷侧目看向了汪主管的办公室,同时心中想到:这汪主管最近脾气是越来越大了,还在办公室里摔杯子。

  办公室里的汪主管强压下腾起的火气,继续说道:“小陆,现在公司都快乱套了,项目也跑不起来,你必须得回来帮忙才行。”

  “不是,你们乱套了关我什么事啊,是你们自己不舍得花钱招人吧?再说了,我现在补偿金都没拿到手呢你知不知道?”陆仁嘉忍不住提醒道。

  “小陆,不如这样吧,我们把补偿金给你,你回来给我们帮这个忙。”

  卧槽!听到这里陆仁嘉血压直升,有些受不了了。

  “不是,你们给我补偿金是应该的,是法律认可的,这跟我回去给你们帮忙有什么关系?”

  “小汪,我不和你说了,你要我回去帮你们的话,就五千块一个小时,不行就算了,就这样!”

  说完陆仁嘉直接挂了电话,实在是无语。

  什么鬼东西啊,这汪主管脑子里装的是米田共吧?

  居然拿他自己的东西来和他谈条件,想把他当傻子糊弄,这是看不起谁呢!

  公司乱套了也是活该!

  就这汪主管饭桶一个,公司内如今蛇鼠一窝,人才都被这群家伙打压的打压,气走的气走,不乱才怪。

  陆仁嘉进公司才三年多,却已是组内唯一一个高级工程师了。

  无他,有资历有能力的老人离职的离职,辞退的辞退,剩下的要么是实习生,要么就是些实习完还没成长起来的。

  为什么企业喜欢招实习生?性价比高啊!

  回忆一下上个项目的整个过程,汪主管全程无指挥,就是一个监工罢了。

  他把时间精力全都花在开会和抄写报告上,开会也只是做做样子,对项目的开发和优化,没有下达任何有效的命令,但是功劳全都揽到了自己身上。

  对此只能说一句,劣币驱逐良币。

  抛开这边不谈,电话另一边的公司办公室内,汪主管气得整个人头皮发麻。

  那陆仁嘉一句一个小汪的声音还徘徊在他脑海里,他什么时候受过这种气啊!

  自己已经那么客气的请他回来,还很有诚意的把经济补偿金补发给他,他居然直接拒绝,真是不识好歹。

  再想到现在项目都不跑不起来,汪主管更是一阵火大,走到办公室门口喊道:“小李,你进来一下!”

  正在工位上修改bug的小李闻言内心一震,知道又要挨叼了,神情一暗站了起来,朝主管办公室走去。

  一进门小李就瞥到地上破碎的茶杯,茶水在地上散落一地,好像下了一场雨。

  他关好门走到办公桌前,老老实实说道:“汪主管,你找我有什么事情?”

  坐在办公椅上的汪主管一言不发,许久才沉着脸开口问道:“项目维护得怎么样了?”

  “还是老样子,问题一个接着一个出现,靠我一个人根本就解决不完。”

  听到小李说根本解决不完,汪主管怒了:“解决不完是什么问题,是你的能力有问题,以前怎么就没出现这样的情况?”

  “你不光能力有问题,态度也不认真,别人下班了是工作做完,你呢?工作没做完,任务也没完成,是怎么有脸下班的?啊?”

  “你今晚就给我好好加班,项目产生的问题没有全部解决掉之前不准下班,听到没有?”

  愣了愣,小李缓缓抬起头,目光呆滞的看着汪主管,如果他没理解错,汪主管是说问题解决完才能下班?

  以前没出现这种情况,是因为有陆仁嘉在,问题一出现他就迅速找出问题根源所在,然后当场解决。

  而他小李能力确实不太行,要不然怎么可能才拿8k的薪资。

  他才入职多久啊,这个项目他也只熟悉他负责的那一块,对于其他功能模块就是两眼一抹黑,只能边学边解决,进度当然慢了。

  如今汪主管居然要他处理完才下班,这不是为难人吗?他就是加班到死也处理不完啊。

  还有,当初他就听陆哥吐槽过,主管屁事不干,功劳全收,如今这是轮到他了?

  想想陆哥的下场,再看着如今的局势,小李把心一横,大声说道:“汪主管,加班是不可能加班的,一会我就回去写辞呈,我告诉你,这活谁爱干谁干,小爷我不干了!”

  “那你先……”

  话才说到一半,汪主管突然反应过来,他刚刚说的是要辞职不干了?

  啊这……这跟平时发生的情况不一样啊。

  平时都是他教训完之后,小李这种年轻人都是忍气吞声,然后回去继续任劳任怨工作,怎么今天居然反抗了?

  不对劲,自从陆仁嘉走后这一个个翅膀都硬了,还想翻了天不成?

  这股歪风邪气不能纵然,必须镇压下去!

  反应过来后,汪主管沉声道:“小李,你刚刚说要辞职,我没听错吧?你可要想好了,如今工作可不好找,你不干了有大把人抢着干,到时候你可不要后悔。”

  “年轻人做事不要太冲动,要仔细想想后果,你如今才入职了半年,正是需要不断学习,锻炼自己能力的时候,现在公司项目正好为你提供了这个机会,让你得以锻炼提升自己,你得学会珍惜啊!”

  听着汪主管这一副为自己着想的语气,小李突然笑了。

  如果放在平时小李有可能会感激,但是现在,汪主管分明是想让自己累死啊,去你的学习锻炼,站着说话不腰疼是吧?

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