七、有魄力。 说真的，魄力对于创业者，就好似水对于鱼一样。在你创业的路上，到底能走多远，这方面的能力是十分重要的看板。 创业者，经常面临的是企业存亡的利害关系。一个坎坷刚过，一个坎坷又致。屋漏偏逢连夜雨，祸不单行，那如家常便饭。现实中，该如何以对？ “你必须给我补上，要不我就告你去。”一个刚在你公司工作没多久，因为工作表现不积极，而且处处都不能令你满意的一个新助手，在你准备辞退她的时候，拿着某个把柄开始要挟你了。 “再不给我解决，我就报警了。”于是，她还真报警了。这样的人，这样的员工，每一个老板在企业运营的时候都会碰到。要知道，有时候息事不会宁人的。 警察来了，把你堵到屋子里，那个你看着都想揍她的员工洋洋得意地做在那里。觉得天兵降临，自己该高枕无忧了。 是这样吗？这种在你创业的路上给你捣乱的人比比皆是。其实，这种事不复杂。 你现在的状况内忧外患，绝不可以妥协。 是的，我说的是不可以妥协。 因为，你现在若是妥协，就是在告诉其他员工，随时都可以拿这些事来要挟你。那么，最简单的方法，就是直接走人，是的，警察什么的，和你没任何关联的，你都不用管他。打声招呼就说，某某领导找我有事，我要先出去了。 因为，不归警察管的企业运营中的事情，实在太多了。例如归劳动仲裁部门管的，别被平时的警威吓到，国有国法，家有家规。各有各的道，那个能闹的员工，有本事就让她去劳动仲裁闹去。然后，通知她，明天安排出差，派她去一个足够难的任务，不去，她就犯错，不来，更加严重，该罚款罚款，该开除开除。健全的公司制度是对待无理取闹者的有利武器。需要用心规划。 到这一步，那个闹的人，也闹不起来了，就算闹起来，就该怎么办，就怎么办吧。谁怕谁，她有时间不上班来和你闹，怎会不奉陪到底？ 是的，这最基本的创业者魄力，不能没有。 八、有魅力。 魅力，有时候，通过不同的方式表现在创业者的个人行为中。 像马云，就是一个天生的演讲家。 那么，马化腾刚好相反，是一个中规中矩的技术派。 不管哪一类，都有其魅力。 像金星这样敢怒敢言，直面人生百态的人，展现出的也是一种魅力。 那么，作为创业者的你，要内省，自查，找到自己的魅力点，以此为基，把身边的人才聚拢在自己周围，让企业有你的元素，你的个性，你的文化。 一把手是企业发展的源泉。所以，当为这泉水添加足够营养。 一个创业者，攀岩的也许是永远也无法登顶的高峰，但正因为有挑战，又有可能，创业才拥有了这其他事情无法比拟的元素。创业并不孤单，披荆斩棘足以为伴。