上一次，自己把《夏日晚报》送到董事长那里，本想让刘君子出丑的。没有想到，董事长似乎是没有责怪刘君子，倒像是对自己的做法显得不满意。
这张报纸，要不要亲自给他送去呢？算了，不送了。反正他自己也订了这张报纸，让他自己处理吧！可是，又一想，不对！
总经理是负责的对外信息宣传工作的，那些媒体凡是报道了本单位丑陋现象的，莫不是靠自己分管的信息宣传部来协调关系摆平的。这次出了这么大的事情，自己岂能逃脱责任。
于是乎，拿起那张报纸，硬着头皮走进寒冰董事长的办公室里。
“总经理啊，上次那张《夏日晚报》让刘君子摆平了。那是体制外的一张小报，他出面可以。这《省城晚报》，是体制内的一张大报，
“靠刘君子是不行了。你想想办法，找它们的主管部门协调一下吧！”寒冰董事长刚刚看了那篇文章，见到他进屋，就分派上任务了。
“好的。”总经理就接受了任务，可是一想那篇文章的侧重点，似乎说的不是西山漂流本身的事情，而是那些享受特殊待遇的上级领导。那么，这篇文章所指的对象，就是那些人了。
总经理已经听了刘君子的详细说明，那些人是省府吏部的。如果是这样的话，公司人力资源部也应该出面找省府吏部出面协调。
“嗯。你说的有道理。”寒冰董事长立刻打电话让人力资源部部长汤一过来。
职场上职务并不等于人的水平，更不代表人的品格。总经理在处理《省城晚报》暴光西山漂流问题的事上，夹杂了与刘君子的成见，毫不考虑全公司一盘棋的大局。
倒是汤一，也许是此事牵涉到了人力资源部门，考虑这事显得更主动、更全面一些。上班后，看到办公室送来的《省城晚报》，
他的第一感觉不是刘君子如何？西山漂流如何？而是省府吏部的当事人纪处长那些人如何？
这篇文章与《夏日晚报》那一篇文章相比之下，明显的是把矛头对准了省府吏部那些人。
现在上级领导正在抓作风建设，其中上级机关到基层单位游山玩水、吃喝玩乐的事是被人们深恶痛绝的。
如果省监察部门领导看到这篇文章的话，一定不会轻易地放过他们的。要是那样的话，刘君子的热情接待岂不是把纪处长一行人给坑了？
汤一敏锐的政治嗅觉让他在第一时间知道，问题的关键在于，县吏部和刘君子接待这些人时，有没有过格的地方？
如果只是迎迎送送、免费招待漂流一下的话，倒也没有什么，一旦大吃大喝或者是再有些跳舞唱歌之类的花活，就容易让人抓住小辫子不放了。
汤一首先打了县吏部的电话。据那天接待的副部长讲，除了县领导班子成员到高速公路出口迎接了一下，那些人就直接去西山了。
路上发生过省城同行的面包车被警察处理违章的事，到了西山山顶，两伙人碰巧同时进景区漂流，到达蓄水池时，遇到了保安人员罚款。
其中有一个持假《记者证》的小伙子声称罚款没有依据，抗拒罚款。后来，他那个假《记者证》被对方戳穿了，他有点儿恼羞成怒。扬言报纸上暴光。