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第532章 处罚员工(2 / 2)

“不管你之前干的多好,有多少功劳苦劳,出了一次事情就要把人全盘否定,也太不厚道了!”工程部的一些同事对袁经理说到。

“你要是老板,估计也差不多!”有人在旁边说到。

“嘿!你怎么说话,老袁这么辛苦,就因为那么点事,一年就白干了,我是老袁的话,直接出去了,谁还给他干!”

处于漩涡中心的老袁,则是一句话没说,独自坐在那里吃菜。

这件事还没完,过了两天,整个处罚结果出来了。

“1该施工区域的员工进行再上岗培训,期间只有基本工资。2.负责人袁克,扣除本年所有奖金,只发基本工资,不得参与公司的任何评比!3.陈清作为项目直接管理人,有失察之责,扣除当季度所有奖金,,不得参与公司任何评比!“

这个处罚一出来,公司内部又掀起了一小波讨论,这是从上到下都都罚了一遍,而且力度都很大,公司的奖金评比都是不小的一趣÷阁钱,失去了这些,今年的收入寥寥无几了。

处于事件漩涡的几人,则都选择了沉默,对于处罚,没有一丝言语。

”陈清的处罚也太重了!“有一些人议论着这个进公司一年多的小姑娘。

(本章完)

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