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六个工厂，总共获得1.2个亿的贷款，虽然都是受到监管的专项资金，但依然如同新鲜血液一样刺激着承运的大动脉。人员、设备、场地、供应链……方方面面的工作都在慢慢推进。
在外界看来，承运的发展速度，绝对算得上是奇迹。
内部的人都清楚，这个奇迹的出现，是多么的不容易。
周运良也出席会议，对外宣布激励股权制度正式实施，他首次拿出个人10%的股权进行稀释，分给高层骨干，叶虎、胡志秋、苏婉如等人都在激励名单之中。
“我希望你们都想一想，是不是具备不可替代性，是不是对集团发展有重大贡献。如果答案是肯定的，那你就一定能得到分红权。即使首批没有，以后也会有。我这个老板和其他资本家不一样，不是那抠抠搜搜的人！”周运良当众说道。
下面众人笑起来，这么大一老板舍不得给自己配新车，每天上下班蹬自行车，还好意思说不抠抠搜搜？
“一些具体的工作，叶总和胡总他们会安排，我就不多啰嗦了。但今天这么重要的日子，我总要说点什么！”
周运良微微卖一个关子，笑着说道：“我给你们描绘一下集团的发展蓝图吧！”
下面众人鼓掌，蓝图的另外一个叫法是画饼。
周运良描述，承运集团的六个新工厂，将在未来三个月的时间里陆续实现量产，连同东临工厂，总人数将突破八千人。承运品牌将遍布华夏全国，总营业额破亿。今年年底承运品牌的知名度将不逊于国内任何一线品牌。
言简意赅，没有太多的渲染词汇，但还是听得众人热血沸腾，尤其是那些从东临老厂就更过来的老员工。
若是其他人这样画饼，下面人不会相信，但周运良已经不止一次证明自己，只要他说出的话，就一定能实现，别管那些话听起来多么惊世骇俗。
会议结束，众人散去，周运良把各部门的一把手留了下来。
“饼是画给中层员工的，把你们留下来，该撒点作料了！”
周运良收起笑容，用严肃的口吻说道：“小厂子变成大集团，人数翻了好几倍，作为管理团队的一员，我要求你们去思考一个问题：该怎么管。”
下面没人出声，会议室里安静的只剩下呼吸声。