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“别自作多情，我没时间耍你。”周运良笑一下道，“当然了，如果你能力不足，也可以后天再汇报。”
“无耻的激将法！”胡志秋怒气冲冲地离开。
胡志秋离开后，叶虎第一时间进入办公室，问周运良的鼻子要不要紧。
周运良问他促销活动的文案想好没有，没有还不去忙？叶虎看出周运良的心情不是很好，不敢多说话，灰溜溜离开了。
周运良的心情确实很郁闷，是那种曲高和寡的郁闷。
在管理层都不看好的情况下，扩张计划依然能够推行下去，靠的全是周运良的施压。
但周运良知道，这个状况很危险，一旦中途遇到挫折，很容易造成集体信心丧失。
这样一来，所有压力都在周运良的肩膀上，而越是这种情况周运良越不能动摇。
周运良沉思了一会儿，把叶虎和营销团队的人叫到办公室来。
“年终促销的文案想好没有？提前跟你们讲，我现在心情很不好，要是还看不到像样的文案，我会拿你们撒气。他娘的，屁大点事情让你们搞两三天了！”周运良斜靠在椅子上问道。
“备选文案有三个，还没有最终确定，您看。”销售部经理将一份文放在周运良桌上，其他人集体摒住呼吸。
周运良翻看文件，一个文案写的是“有路就有车，有车就快乐，骑行选承运，好运不间断”，第二个文案写的是“骑行天下，骑乐无穷”，第三个文案写的是“健康骑行，优选承运”。
第三个文案一看就是凑数的，前两个文案还算有些水准，周运良凝神思索起来。其他人见周运良没有骂人，慢慢把心放回肚子。
“前两个文案还不错，但还是没有达到我想要的效果，至少从我的角度来看，这几个文案都无法激发我的购买欲。提一个问题，你们谁知道咱们产品的主要配置是什么？”
这个问题把叶虎等人问得面面相觑，他们搞销售的，对技术了解不深。
“这可不行，以后加强。”周运良随便指一个人说，“你去把技术部经理叫过来。”
不大工夫，技术部负责人赶过来，周运良让他把产品主要配置介绍一遍。
技术部负责人如数家珍地把车架、前后叉、车圈、轮胎的配置介绍了一遍，甚至连脚踏、车把和坐垫这些次要部分也讲述了一遍。
讲完之后，周运良让他回去忙，对叶虎等人说道：“看你们都记了很多，下面听好我的要求：我需要一篇专业的硬核文案，要让对自行车有一些了解的用户能感觉到承运品牌的独特之处，激发他们的购买欲。今晚回去都想一想，明天上午汇总一下，再找我汇报。其他人出去吧，叶总留一下。”
把叶虎留下来的目的是讨论营销方案，主要战场有三个，分别是农村销售网点，城市的商场卖场，和C2C模式。这个话题是叶虎的强项，他事先做过充分的准备，能做到对答如流。
周运良听得很仔细，个别地方会摘出来讨论几句，提出的问题很具体，也很细致，叶虎从这位比自己小几岁的老板身上感受到某种焦虑。
“周总，你担心年终促销会搞砸？”叶虎问道。