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第两千三百零一章 全员成长(2 / 2)

“你那边怎么处理了?”

瘦猴郁闷的一边抽烟一边问道。

“打了一顿,全部开除!”

孙赖子简单的说清楚了自己的方法。

“你那工作怎么开展?”

瘦猴有些担忧的问道,要是孙赖子那边卡壳了,所有的如在家酒店的蔬菜供应就会出现问题,这是牵一发而动全身的事情。

“两个步骤,第一个,本来这其实就是我的工作,只是后来招了人帮忙而已,所以我觉得我可以顶住,大不了一天工作二十个小时,暂时能撑住,第二,我立马培养新人,用最快的时间,培养出来几个新人!”

孙赖子靠着门框,一边抽烟一边说道。

“余哥果然还是自己人!”

瘦猴感叹了一声,之前看余飞那怒火冲天的架势,他以为余飞要狠狠的惩罚孙赖子。

“余哥给面子,但我们自己要掂量清楚,余哥接下来必然要成立一个监督部门,也要细化管理制度,不过这需要时间,所以我决定自己惩罚自己。”

孙赖子知道瘦猴和自己之前一样,还是以私人感情为基础思考问题。

“自己惩罚自己?”

瘦猴惊讶的瞪大了眼睛。

“对,我准备撑过去这几天之后,等一切正常运转,就自己将自己下放基层,将我负责的所有岗位都干一遍,彻底摸透吃透,一方面是学习,另一方面是自我惩罚。”

孙赖子点点头,他是真的打算说到做到。

“这是不是有点狠了?”

瘦猴惊讶的说道,要是把基层的岗位都干一遍,又苦又累

不说,还要耗费大量的时间,想要回到本来的位置,起码得几个月。

“瘦猴,你有没有想过,以我们的能力,在其他的公司,能做到什么职位?”

孙赖子盯着瘦猴问道。

“我们……”

瘦猴瞬间就卡壳了,这个问题他还真的没想过,孙赖子问出来,他细细一想,顿时就尴尬了,因为他发现,绝对做不到现在的位置。

“你也明白了对吧?我们都是因为是小飞的好朋友,大家都是自家兄弟,所以自然而然的坐在了这个位置,实际上我们的能力和职位并不匹配,我们现在之所以可以支撑,那是因为我们招来了一些真正懂这些事情的人!”

“可是别人懂,我们不懂,就出现今天这种事情了,别人把我们当猴耍,我们还以为别人是尽职尽责的好兄弟。”

“要是在其他的公司,今天我们两个都得失业,因为我们给工资造成了巨大的损失还价值不大。”

“以后神农集团还要扩大,我们难道一辈子都要依靠和小飞的感情混在这里?因为我们的能力不足,是不是会拖小飞的后腿?虽然公司越来越大,可能我们犯的一个错误,就要导致前面所有的努力化为流水,一夜之间害的大家回到解放前!”

孙赖子盯着瘦猴,将自己今天的感悟讲了出来,说实话瘦猴整个人都呆滞了,孙赖子的话仿佛大锤一般,狠狠的砸在了他的头顶,这些以前都忽视的问题,全都被孙赖子抛了出来。

“我先去忙了,今天这么多人不在岗位,我必须回去暂时顶着!”

孙赖子留下了一句话,转身离开了。

瘦猴在原地想了好半天,终于回过神来了,转身摸摸的走了。

很快又有好几个人鼻青脸肿的来到了财务室,梅媛馨稍微惊讶了一下,然后就将之前用过的离职合同模板打印了出来,这些人签完字,给他们将所有工资结清,这些人悄悄的离开了。

接下来几天,就变成公司的离职潮,不断的有各个部门的人鼻青脸肿的去了财务室,然后离开。

在这些事情发生的时候,后山余飞的这些兄弟姐妹和女朋友们,也全都开始顶上去了自己开掉的下属的职位。

其实是后来瘦猴将孙赖子和他的对话,全都记了下来,整理成了一个文档,分享在了大家的小群里面,每一个看过的人内心都有了触动,都觉得余飞给孙赖子上了一课,孙赖子给大家上了一课,这些之前大家都忽视的问题,都被重视了起来。

钱万贯发现所有人忽然都变的忙碌了起来,他这个来减肥度假的‘外人’,反而笑了。

不要说钱万贯不懂管理,他可是从小在那样的环境中耳濡目染长大,只是余飞这边本来就等于是家族企业,钱万贯看到问题也不好开口,很多时候最好是让当事人撞了南墙自己回头,别人说根本没用。

理论知识最有用也最没用,就比如我们从小在父母嘴里,在老师嘴里,在书本里,学习过的道理千万万,要是我们都能听进去的话,那人人都是伟人,人人都成功了。

往往只有少部分人可以成功,这就意味着很多时候,还是要自己去经历,自己去慢慢的领悟,在实践之中将理论结合起来,才会真正接受理论,彻底消化吸收其中的道理。

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