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第五百二十七章父母的爱有多重要 二(2 / 2)

一行四人,缓慢的往外走,一边走一边消食,好在这里没太多的有人喝啤酒,一个是因为毕竟这是午餐,许多人下午还要继续上班,而且这里的啤酒虽然免费不限量,不过因为开车来的也不能喝酒。

“领导,这样的聚餐什么时候能再来几次啊?吃得美啊!我已经很久没有这种随便吃的机会了!”

小王有些欢快的回味着刚刚的美食。一天的工资吃一顿饭,对于刚刚毕业的她还是有些太奢侈了!

小李虽然没有说什么,但是吃得饱饱的她,竖起耳朵仔细听着,也间接说明了她其实也是很想有再来吃的机会。年轻人什么时候会怕累?只要有适当的回报,就算比平时要多辛苦一些,不是还是有美食补偿的吗?

“这样的机会可都是在比较忙碌劳累之后,你们也愿意?不会后悔吧!”

赵宏边说边观察着这两个刚刚参加工作的小女生。毕竟这两个人都是他给自己未来小团队准备的成员,一旦小团队开始运作了那就就肯定比现在要忙碌的多。

有的女孩子是喜欢一份不算太忙碌的工作,有时间了去谈谈恋爱,和朋友们聚聚餐,再有时间了去逛逛街,工作只是她们生活的一部分。

有的女孩子则是非常有事业心,无论她们的事业心追求的是什么,但是至少可以在工作需要的时候全力以赴,而赵宏需要的就是这种!

“虽说女子不如男”已经是过去的观念了,随着社会的发展,工作中越来越多的女“强人”已经逐渐开始上位了,主管、经理、大经理、总监、总裁……

不是女子不如男,而是许多女的已经是比男的强多了!能力只是一个方面,更多的是一个女人一旦专注地想做好什么事情那可就是全力以赴,心无旁骛!

女性与男性相比更温柔,更能得到人的信任。在工作中不仅需要刚毅的男人还需要温柔的女性,就像石头与石头在一起,会摩擦会碰撞,这时就需要海绵缓冲,而女性就是起到海绵的作用。

“男儿有泪不轻弹”,女性与男性相比,更感性也更容易表达自己的感情或释放自己的压力。正是由于这个特点,女性在工作中起到情感充电器的作用。

当男员工在前方奋力拼搏时,女员工可以为事业做好后勤工作,营造一个温馨的环境,让男同事在忙碌的工作中得到放松,缓解压力。

只有女性温柔,善于调节气氛,公司环境才能更和谐,所有员工才能心往一处想,劲往一处使。倘若没有温柔善解人意的女员工,那一个公司人的心情都不会好。

客户在一个公司里中更喜欢与女性员工打交道,女员工对客户的影响也更大。女客服的温柔,是留住客户的长久合作愉快的一个前提。如果女客服总是责备或者总是抱怨,那会给客户造成心理上的阴影,可能会导致客户从此远离。

客户都是从员工身上了解了公司是什么样子的公司,从与公司打交道中逐步了解了公司,如果员工不快乐总向客户传递负能量,那么客户又怎么能公司未来合作开心呢?

赵宏当然知道自己的缺点和优势,相对于男员工的能力,他更加看重女员工踏实的执行力。

当然那种“你小心点,我上面可有人!”的女员工,他也是有多远就离多远!嚣张、跋扈、傲娇并不可怕,就怕的就是那种没有头脑还要如此的某些小女人,那可是害人害己不浅的“大坑”!

就像曾经的某位漂亮的女主播!

得了便宜就要静静地带着,自己没事可以偷着乐,怎么可以不知所谓地就怕别人不知道呢?

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