一个多月后，人事科蒋主任打电话给杨振，说有好消息告诉他。让他到人事科面谈。
“诺，你不是一直抱怨急诊科缺人吗。还给院长吐槽了一堆急诊科招不到人，留不住人的难题。你看，这两位就是主动请缨到你们急诊科来工作的。而且你看看，都是人高马大，一看就是好骡子，绝对能适应你们急诊科的工作强度。”
“你们两个都是什么专业的，干了多长时间了。”杨振没有多的寒暄，开门见山的说到。
“我叫赵英焕，西华医科大学的，本科硕士都在那里念的。我研究生的方向是神经外科。”
“哦？西华医科大的？还是神经外科？怎么想起要来我们医院的急诊科了。”杨振有些狐疑的打量着赵英焕。这个小伙子二十七、八岁的样子，个头很高，全身自内而外的散发出一股蓬勃的朝气，眼神干净，但也略显跳脱。让他意外的是，对于这个医院来说，这个小子还算有着不错的学历背景，且是神经外科方向，居然会主动申请到急诊科来工作。这座城市只是个非常普通的二线城市，远不是北上广深这般高层次人才扎堆的地方，这所医院也不是什么需要博士学历打底的医科大学教学附属医院，虽然急诊科眼下非常缺人，但是他也觉得赵英焕这样的人来急诊科的确屈才。
“呵呵，这孩子有点意思。可是来急诊科的话，你的专业可能就没有那么多的用武之地了，岂不是可惜了。”
“如果来了急诊科，可能我之前的专科优势不能充分发挥到作用，略显可惜。可是不来急诊科，我觉得我的人生可惜了。”
听了赵英焕的话杨振笑出了声来，这小子还挺机灵，虽略显滑头了些，但随机应变的能力总算不错，是块干急诊的料。
杨振又望了望站在赵英焕身边的小伙子。看模样他要比赵英焕略小两岁，但两人气质却截然不同。这个年轻人着非常淳朴，着装也很朴素，但整个人倒也收拾的干净利落，看着非常清爽。
“我叫李贺。是华中大学湘潭医学院毕业的，本科毕业后没有上研究生，在天城医科大学规培了三年，这三年里，我先后在重症医学科、急诊科、心内科、骨科、神经外科、妇产科、儿科等科室轮转学习过。对于医生这个行业来说，我的学历很低，但是我从大五实习的时候就没有决定考研，从实习到规范化培训的四年里，我一门心思的把精力放在临床实践上。这几年在临床上有着扎实的临床经验，或许我在科研和发论文上远不如其他拥有硕士、博士学历的医生，可我相信自己可以很快胜任临床一线的工作，成为一名优秀的急诊科医生。”
在医院工作的人都知道一句顺口溜，“金眼科、银外科，铜妇产，累死累活小儿科，死都不去急诊科”。有赖于急诊科一直是个“死都不去”的科室，医院也降低了急诊科招聘医生的准入门槛。可虽然门槛是降低了，可听到对方说出是本科学历后，杨振还是心下为难。
但让杨振欣喜的是，李贺显然也知道自己的劣势在哪里，可他接下来说自己从大五实习到规培的四年里，去过很多临床科室学习，且“一门心思”只铺在临床上。急诊科缺的不就是这种临床经验丰富，且见多识广的人吗。杨振向来有些名校情结，这个叫李贺的年轻人，虽然学历低了些，但是他就读本科的学校同样也相当不错，在这个学历查三代的年头，这样的“第一学历”也绝对拿得出手。
李贺虽没赵英焕这般张扬机灵，但他的朴实稳重和善抓重点让杨振对他有了更多的好感。
赵英焕研究生毕业后并没有在医院工作，而是在一家大型的药企做培训讲师，此时再来天城市中心医院报道，他又走了一遍新人入院的流程。
哪家医院新人报道都差不多是一个流程，为期一周枯燥乏味的岗前培训，但好歹可以在此间，可以和医院各个分管部门的领导混个脸熟，紧接着，就是办理工资卡、饭卡、领工作服，然后在规定的时间去自己所在的科室报道。
这所医院一直有规定，每个新入院的医生，不管什么学历，哪怕已经定好了科室，也要通通下临床，在相对重要且与自身专业链接较为紧密的科室去轮转学习个半年到一年的时间。可眼下急诊科却实太缺人，而赵英焕和李贺两人都有执业医师资格证了，便省略了下临床的程序，直接去了急诊科报道。