刘备说出了和李孟羲迥异的处罚方法，不罚没口粮，抽鞭子可以，但是抽完鞭子，偷懒没喂牲口，或者牲口死了的乡勇，必须得赶出去，赶到民夫营去，不得再干车夫。
李孟羲有些不解，目前所说义军战斗力还未形成，但是乡勇们的战力远强于普通民夫，刘备把乡勇赶走，李孟羲认为太过了。
看刘备茫然，刘备看着李孟羲，缓缓道来，“孟羲，你说要罚没口粮，这口粮是何物？身家之重。罚粮太过。”
“若是你，孟羲，你因没喂牲口，被执法军士抽了几十鞭子，是你，你作何想？”刘备反问李孟羲。
“……我，我会下次好好喂牲口，以防再被抽。”李孟羲迟疑道。
刘备笑着轻轻摇头，“知错能改，此为好人，此其一也。然人有百态，有好人，有恶人。好人如你，被抽了鞭子，便兢兢业业，不敢再犯错。而世上尚有坏人，若坏人因抽了鞭子怀恨在心，不敢直面执法军士，反而鞭打脚踢迁怒于牲口，牲口何罪受此折磨。
而你我诸事繁忙，又不可时时盯着，如之奈何？”
刘备谆谆教导，李孟羲听的认真。
一席话完，李孟羲瞪大了眼睛，大受启发。
刘备不仅通晓人情世故，还洞察人心如此，比李孟羲不知强了多少。
人性本恶，细想之下，李孟羲确实想起很多因为恶人犯了错，却一时心软没有严肃处理，反而给了恶人继续犯错的机会，而造成更大损失的案例。
案例一：某老板发现司机经常开着自己的车去干私活，老板大为生气，指责司机说，你这个月干完领工资滚蛋。
老板刚把司机训斥完，第二天，司机“不小心”就把老板的豪车给撞电线杆子上去了。
案例二：某保姆偷雇主家东西，被雇主发现了，雇主说下个月就解雇你。
然后，保姆放火把雇主家给烧了，妄图制造火灾，然后制造火的假象，想让雇主回心转意。
案例三：某家进了小偷，善良的屋主看小偷年龄小，决定不报警，说我已经把你拍下来了，你回去干个正经活，要是再敢偷东西，就报警。
因为怕屋主真的报警，不久后，未成年的小偷把屋主捅死了，然后跑另外的城市躲起来了。
……
回想前世见过听过的种种新闻，李孟羲在这一刻，内心成熟了许多。
前世的种种，以及现在刘备思虑深远的处理方法，都教会了李孟羲一件事——那就是永远不要给恶人再次作恶的机会。
既然司机偷开车不是一次两次了，那就说明司机没有契约精神，没有公德心，说开除就立刻开除，何必等到下个月，让丢了工作的司机有机会故意报复呢？
既然保姆会东西，一个惯偷，秉性能好到哪里去，保姆负责的又是照顾家里弱小的工作，又怎么放心把一个秉性很差的保姆放在家里和小孩儿哪怕一分钟。既然说辞退，立刻辞退，既然发现保姆已经是个恶人，不给保姆任何再作恶机会。不给保姆趁还未被辞退，趁机偷更多贵重物品的机会；也不给保姆心怀怨恨，往饭菜里吐口水的机会；更不能给恶人放火的机会。