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090 突如其来的招聘网站(2 / 2)

苏叶拿起桌上的思维编程器,缓缓带在头上。

这个编程器看起来并不是什么黑科技的感觉,其实就是一个头戴式耳机的样子。

苏叶刚才查看过使用说明了。

思维编程器使用方法:

第一步,打开开关。

第二步,戴在头部。

第三步,开始编程。

使用方法之简单,简直都可以媲美当年一个震惊世界的全球难题。

怎么把大象关在冰箱里。

步骤也是如此简单,打开冰箱门,把大象关进去,关闭冰箱门。

摇摇头摒弃掉这些无意义的念头,苏叶缓缓闭上了眼睛。

额,过了一会他又睁开了。

因为编程器提醒他,需要睁开眼睛才能进行编程。

苏叶只见到一个透明的科技感十足的光幕出现在面前。

下一步该怎么做?

光幕上没有任何的图标或者提示。

编程器也没有再次给与苏叶帮助,看来只能苏叶自己慢慢琢磨了。

他先想了一条命令输入上去。

结果屏幕中竟然出现了一片乱码。

看来编程器无法识别龙汉帝国现在主流的编程语言。

读者:都有了思维编程器了还用编程语言,那不是脑子秀逗啦。

既然无法识别语言,那苏叶就要开始新的尝试了。

他前世虽然是一个苦逼的小运营,但学习过一段时间的AXURE软件的使用。

这是一款比较专业的原型设计软件。

主要是产品经理用到的比较多。

苏叶想到这里就立马开始行动,他就以一个招聘软件作为目标开始在脑海中规划内容。

首先是界面的大小。

目前龙汉帝国互联网发展还是以PC端为主。

虽然手机上也可以使用一些软件,例如QQ或者木木这种聊天软件,但由于手机的硬件的原因,网民还是更习惯在电脑上浏览网页。

苏叶就设计了一个标准的WEB页面。

其次就是各项功能区的划分。

功能区苏叶设计的比较简单,一共只有几个。

招聘信息(全国),招聘职位(本地),个人信息(求职者),企业登录(入口)。

功能区划分完成后。

苏叶还要把网站的首页进行一个功能分区。

要知道,一家招聘网站除了业务来源外,最重要的就是搜索引擎了。

能否让求职者快速找到心仪的工作,能否让招聘方尽快找到合适的人才,是考量一个招聘网站的重要因素。

对于搜索,苏叶不是很懂。

别说他,就连陈南峰和罗森这已经做过多年程序员的也不是很懂。

在软件开发领域,也是有隔行如隔山的说法的。

不过,这个问题可难不倒苏叶。

他有一个能够取巧的办法,那就是打标签。

给每一个用户的简历上打标签,这个标签包括年龄,性别,之前从事过的行业,从业经历,目标职位,薪资,地区等通通打上标签。

这样在制作搜索引擎的时候,就无需让爬虫去挨个的找简历或者招聘内容中的关键字。

可以直接将符合要求的标签按照匹配度进行排列即可。

这样就能轻易达成快速准确找到理想目标的功能了。

苏叶看看光幕上的设计图,满意的点了点头。

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