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第101章重新定义年终奖(1 / 2)

“年终奖啊。”

田陌云一怔,然后:“通知王总他们,下午两点来集团总部会议室开会,并准备好相关资料。”

相关资料是啥资料啊。

田陌云没,苏琼也没问,就这么直接转达。

下午两点,集团会议室。

王思成、张明达、云盈盈、黎秋雅、谭修齐,刘正阳、冯家荣这七人都到齐了。

众人彼此问好寒暄。

王思成、张明达一副大佬的样子。

云盈盈显得比较谦虚低调,自称晚辈。

但她掌管【松鼠电器】也有几个月了,身上自有一种镇定淡然的气质,倒也不会在几位前辈面前露怯。

谭修齐、刘正阳、冯家荣三人,虽然是刚刚跳槽过来,本身也只是副总职位,跟王思成、张明达不在一个水平。

但他们却聊得很愉快。

起来,谭修齐,刘正阳、冯家荣在跳槽前,也算是一方大佬了,年薪百万级别,不容觑。

场中最卑微的——

大概就是【雷霆杂志社】的总编,黎秋雅。

论身份,他们都是【雷霆集团】旗下子公司的负责人,算是平级。

可若是论企业规模、年营收、薪酬收入等……那差距就非常明显了。

但——

在座大佬们并没有因此就看黎秋雅。

【雷霆杂志社】的规模确实无法跟其他四个子公司相比,但它在集团里,却非常受田陌云的重视。

而就在这时——

会议室的门被推开,田陌云、苏琼走了进来。

“老板。”

众人连忙起身打招呼,没人敢摆架子。

虽然田陌云平日里从不管事儿,但他对旗下子公司的掌控力度是毋庸置疑的。

而且,论贡献,如果不是田陌云主导的【雷霆研发中心】的技术强大,他们就算有再好的才能,也不可能在短短几个月,将企业发展到现在的规模。

“都坐吧,”

田陌云坐在首位,摆摆手,示意众人坐下。

苏琼坐在他身侧的位置,而王思成等人,则是坐在长长的会议桌两侧,地位一目了然。

王思成、张明达、云盈盈、黎秋雅早已经习惯了,但谭修齐,刘正阳、冯家荣三人,看向苏琼的目光中带着几分深意。

从座位来看——

苏琼在集团的地位,明显比他们这些子公司的老总要高得多,仅次于田陌云。

“今通知大家来开会,主要是两件事。”

田陌云目视众人,淡淡开口:“第一,旗下子公司员工的年终奖问题。第二,股权激励制度。”

闻言,几饶脸色微变。

员工年终奖问题,这是他们来之前就知道的。

但股权激励制度……田陌云从未跟他们提起过。

不过——

不管如何,对于各大企业的员工而言,总归是好事儿。

“首先是员工年终奖。”

田陌云开口:“王总,玩具业所有厂商里,年终奖最高的是什么规格?”

他没有询问平均值,而是直接参考规格最高的。

王思成想了想,回答:“最高的是1000元奖金,加上米、面、酒、猪肉之类的,总共价值1200元左右。而全行业平均算的话,大概500-600元,一些比较抠门的企业,年终奖都不会超过200元。”

“那工资呢?”

田陌云继续询问:“整个玩具行业,普通员工的薪水最高的是多少?”

“是我们【酷乐玩具公司】,普通员工的月薪是1000元整,第二高的,月薪才800左右。”

王思成笑道。

当初,田陌云在收购、整顿的时候,就提出过“不能亏待基层员工”的事情。

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