说起来还真的不能怪彭辉弄什么少女组合。而是因为整个亚洲范围内，少女艺人的确要比中年女艺人的市场更多、更广。
至于说成年或者中年女艺人未来如何……
反正在鹏达，彭辉是不会亏待她们就是了。
虽然不一定会出现那种三十多岁还在演少女的情况，但是上了四十岁，去演母亲的角色，也是绰绰有余的。
没准还是一段佳话来着。
其实在彭辉看来，只有合适与否的剧本，没有不合适的角色。
那些一直抱怨没有好剧本的女艺人，大多数本身并不差钱。
这是实话。
其实绝大都数的中年女艺人，如果真的愿意，完全可以去出演一些母亲的角色。
只是因为她们一时之间，无法转变观念而已。
实际上，你就算是在欧美，看似好像很多中年女艺人能够拥有的卓越本子，但实际上相对于整个好莱坞而言，这种本子也堪称凤毛麟角。
真正能够出众的本子，还只是一些极个别的少数而已。
另外，这也得益于好莱坞本身的工业化流程。
一部影视剧的制作，制片人找的不是演员本身，找的是工会。
然后通过工会进行推荐。
这一点上，可以说和华夏的制片制度有着本质的不同。
我们是因为某部戏需要演员，然后去找业内的关系去了解，然后一点一点地挑选。
好莱坞也有面试，但工会还是在其中起到十分关键的作用！
而国内，一旦在进行面试的过程中，如果经纪人或者公司不给力，就只能指望演员自己。
而绝大多数的情况下，面试的结果都会很差劲。
比如华夏的某部戏要拍摄，如果这部戏不是投资人点名道姓必须用谁的话，也会开始面试。
但是这个时候，面试的消息一般都会分为两个阶段。
第一个面试的阶段就是放出消息。
如果这部戏的幕后团队，尤其是导演的知名度够大，就会先引来一波公司的推荐。
经历过这一轮之后，才会开始试镜。
当然，这个时候主要演员其实就只是走个过场。
如果一些干脆不掩饰的，就直接圈定某些角色。
然后就是一些配角了。
当然，除非是那种小剧组，如果是大剧组的话，除去投资方指名道姓要的角色之外，其他角色都是可以考虑改变的。
在业内就有着许多某位女演员在试镜某部戏的时候并没有被看中，不过却因为表演不错，又或者某种不可言明的关系，获得了其他剧集的情况。
当然，一般而言，一名导演或者制片人如果和某位演员合作过之后，感觉两人合作很有默契，那么下部戏，还会选择上一部戏的演员。
当然，薪酬也会提高一些。
而如果不是档期特别不允许的话，一般演员也不会拒绝二次合作。
就比如前世的某位十分幸运的女艺人，就是因为前一部戏和制片人或者导演关系不错，合作愉快，从而在影视寒冬之中，得到了不错的资源。
而且与之合作的，也大多数都是当代流量。
这件事当初还在热搜上挂了好几天。
其实人们在一味的声讨这位资源爆炸的时候，却忘记了一点。
这个女艺人和这些所谓的当代顶级流量合作的时候，他们还没成名呢！
这一个明眼人一眼就能够看得出来的情况，却在某些有心人的刻意引导之下，直接消失了！