隋安在公司创立之初，就采用了一套管理系统，包括了客户服务、业务管理、财务管理、人事管理等功能。
集团旗下各子公司领导能看到的自身公司的数据以及集团公开的数据，集团的小部分才有权限查看全集团的数据。
如果某一子公司想调用其他子公司的数据，则需要通过集团来调用，该子公司还须向其他子公司支付信息使用费用。
这是隋安的一个理念，就是收集整理信息形成内部数据是有成本的，所以即使是兄弟公司，也需要习惯付费使用。
“付费？！”，程紫菀相当惊讶，自家人还这么明算账，那还叫什么集团公司呢？
郑磊露出果然如此的笑容，说道：“很多人刚来红石的时候，都像你一样不理解，但做了一段时间，就会转变成这项政策的拥护者和支持者，因为这代表了公司重视知识产权。只要能在信息处理、数据应用等不起眼的方面做出成绩，并能促进公司的发展，是可以获得丰厚奖励的！”
郑磊举了一个例子，上周有个员工改进了一个小程序，能让业务数据实时并行处理，极大地加快了业务数据转换成财务数据的速度，经过内部评估后，公司当月就给他发了三万元的奖金。
重赏之下必有勇夫！这是程紫菀脑海中一闪而逝的想法，可她自认，似乎自己还做不到隋安的这一点。
程紫菀问道：“那这套管理系统对你们开发智能手机有帮助吗？”
“当然有啦！”，郑磊说道：“这套管理系统里面就有研发模块，每个研发项目都有一整套的流程的，只要进了管理系统，研发进度一目了然。”
“这么厉害？！”，程紫菀恰到好处地表示出惊讶。
“还不止呢！”，郑磊显摆道：“我们系统上还有一个内部论坛，任何人都可以在上面匿名发贴，对研发工作提出质疑或者建议，甚至还可以发布悬赏来征求解决问题的办法。”
“悬赏？自己解决不了的问题，花钱让别人解决，那还要他来做什么？”
“术业有专攻，懂编程的，不一定懂测试嘛！悬赏也不用花很多钱，大约是一顿饭钱，或下午茶点钱。”
“钱少的话，会有人愿意答？”
“不是钱多钱少的问题，而是有了互相交流、共同促进的平台，能让大家能畅所欲言，这宽松的氛围是相当重要的！”
“……”，氛围什么的，程紫菀也不太懂，也没法接话，就试探地问道：“像这些论坛什么的，我可以去看看吗？”
郑磊摇了摇头，“这个不行，隋总没授权给我！”
程紫菀跟着隋安学习，在集团中高层领导里面并不是秘密，隋安也划出了程紫菀可以了解的范围，而智能手机研发项目恰好正是不能让她知道的。
“唉！”，程紫菀叹了口气，“好吧，看来我得找隋安要个权限才行。”
郑磊端起茶杯喝了一大口茶，笑着道：“只要隋总有授权，我这边随时欢迎你来考察。”
程紫菀虽然是东拉西扯，但总是绕着智能手机和管理系统打转，郑磊心下暗自警惕。
程紫菀要是来者不善，那他可就不能待之以善了。