林中尧有过带项目的经验，虽然不算丰富，但却也知道一个项目中哪一类工作量大，哪一类工作量小。 很快，林中尧便带着一份名单到了杨禹的办公室。 杨禹接过名单看了一眼，微微颔首道：“嗯！先按这份名单执行吧。” 林中尧收回名单，很直接地问道：“董事长，您刚才说我们接下来的任务是开发一款网络监控平台，能说说具体有什么要求吗？” “主要用于联网报警，类似于实时视频调看、录像存储回放等常规功能必须具备，同时还要具备视频流实时分析、智能预警等功能……”杨禹对林中尧没有任何隐瞒，将脑子里的规划原原本本地说了一遍。 林中尧听完却挠了挠头：“董事长，其他方面都没问题。只是这视频流实时分析，怎么实现？目前计算机图形学领域有一些算法，能够实现图像的简单分析，但效率和可靠性很差，不具备商业化价值。如果你打算让我们自己搞一套算法，不是我看不起目前我们这帮人，没个十年八年，没戏。目前比较流行的是做视频摘要……” 没等林中尧说完，杨禹伸手压了压，道：“算法的问题你不用担心，我们公司引入了一款成熟的算法程序。这个算法的核心功能就是对视频流进行实时分析，然后通过特定接口、以结构化数据的形式输出我们所需要的特征值。” 林中尧被杨禹这番话惊得不浅，一脸怀疑地问道：“有这样的算法？” 就他那表情管理能力，就差将“我怀疑你被骗了”几个字写在脸上了。 杨禹也没生气，自信一笑，道：“有！而且我已经测试过了，效果绝对比你能想象到的更加完美。” “可是……我关注过近期有关于计算机图形学方面的论文，没听说有团队在这方面有所突破啊？” 杨禹一本正经地说道：“他们很低调，既没有发表论文，也没有申请专利，他们只想赚钱。” 林中尧看着杨禹那张认真脸，并没有完全相信，但不妨碍他试一试。 “那需要我们做什么呢？” 杨禹道：“主要做两件事情。第一件，我手头上拿到的只有经过加密后的算法模块以及接口说明文档，你们需要围绕这些接口做开发。输入方面，这个算法接口目前只支持图片输入，所以你们需要将传回的视频流做单帧提取，这个相对简单。最麻烦的是输出端的开发，这要求我们开发出各种分析模型，对特征值进行分析，最终以最直观有效的图文形式将结果呈现在用户面前。” “第二件事，就是给这套软件配一套漂亮的ui，要有科技感、未来感。” 林中尧沉默了两秒，道：“如果仅仅是做这些，实现难度倒是不高。” “如果我要求一周内完成呢？” “这不可能！” “可以抄。”杨禹很正经地说道。 “……”林中尧瞪大了眼睛，他一直觉得杨禹是一个很正统的技术咖，当“抄”这个词从对方嘴里冒出来时，他感官有些崩塌了。 杨禹笑笑道：“别小看了抄这个字，它可是个技术活儿。你仔细想想，在所有商业领域中，有多少产品亦或者服务模式是完全自主的？大家其实都在抄，只不过有的人是完全照搬，这就成了侵犯知识产权亦或者成了假冒产品；而有的则成功地在原有产品的基础上推陈出新，走出了自己的路。而我们呢？我们有自己核心的算法模块……” 经过杨禹这一番界面+核心算法自主化的洗礼后，林中尧深以为然地点了点头。 这时，杨禹递上一枚u盘，道：“东西在里面，你们先拿过去好好研究一下。力争上午将办公电脑的软件环境配置好，下午正式投入工作，下周一前将平台搞出来。” 林中尧还是很为难：“董事长，哪怕是抄，一周也很难。” “不需要尽善尽美，这平台不需要面向用户，能用就行。” “这应该没问题，大不了加班。”林中尧这次很干脆，从研究生走过来的人，还怕加班？ 杨禹满意地点了点头：“你尽管安排，加班双倍工资，但具体的加班时长，由你来把关。” “好的！”林中尧听了杨禹这番话后内心还是生出了些感动。 人是社会化动物，需要被认可、信任，哪怕他对从事项目管理没有多强的意愿。 林中尧正欲离开，杨禹忽然一抬手，道：“等等，还有件小事。” “什么事？” 杨禹道：“你们有空的时候做一套点餐软件出来，可以借鉴网上破解版的软件。” 林中尧愣了愣，餐饮软件？宏铭科技是做监控的，这步子迈得是不是有点大？ 还有，这个“借鉴”，它正经吗？ 但考虑到刚刚的前车之鉴，他并没有提出质疑，而是问道：“董事长，有什么具体的要求吗？” 杨禹道：“要求只有两点：一、ui要重新做，看起来简洁美观；二、要具备远程更新、数据回传等功能。” 林中尧一时间有些迷糊，ui美观很好理解，可远程更新和数据回传功能有什么意义？ 好在这些功能实现起来并不难，他没有深究，只是问了一个比较实际的问题。 “数据回传，接收端是哪儿？如何存储？” 杨禹说道：“我的意思是具备这个功能，将接口预留着，至于接收端，等我们忙完了第一波，后面会有安排。” “明白了。” …… 下午，微风不燥，阳光……有点热。 由丁主管接洽的鸿兴超市视频监控接入事项顺利谈成，在免费试点、智能预警等宣传点加持下，鸿兴超市老板很痛快地答应了。 运营商那边免费裸纤接入的谈判倒是遇到了一些阻碍，对方不太相信宏铭科技能给他们带来太多的客户。 最后还是苏宏铭亲自打了个电话才将这事儿搞定。 而软件技术部这边的平台开发工作也在如火如荼地进行。 在杨禹的亲自指挥下，他们在网上找了几款破解版的软件，一通反编译操作后，十来号人全都瞪大了眼睛，在里面寻找着有价值的函数、对象，甚至完整的模块。 全程杨禹没有敲一个代码，他只需要做方向性的指引，这也是杨禹追求的一个结果。 写代码？呵呵，狗都不干。 剩下的人则在林中尧的带领下，研究神经网络模型“道”的输入输出接口，以设计出与之相匹配的平台接口。 软件工程部各项工作有条不紊地进行，可公司的其他三个部门状态就有些奇怪了。 在周六那天，关于杨禹成了宏铭科技董事长这一消息便在员工间不胫而走，就差没有直接在员工qq群里发通知了。 要不是这消息是分别从后勤部和工程部那边传出来的，都信誓旦旦说这话是出自姚主管之口，苏总和杨禹也都没反驳，大家绝对连半个字都不相信。 甚至后面有人问到了丁主管跟前，没沉住气的老丁直接给苏总打了电话求证，结果……实锤了。 对此每个人心中除了震惊，还是震惊。 哪怕有一些人思维天生发散，也想不明白这里面到底发生了什么。 明明是刚加入公司不久的员工，怎么就成了董事长呢？ 这个周一，每一位员工都是怀着一种忐忑的心情来到公司的，可除了最先到的那几位与杨禹打过照面问过好的员工外，其他人基本上连杨禹的面都没见着。 加之苏总这边也没有任何表态，大伙儿心中没底。 俗话说新官上任三把火呢，谁知道这火会不会烧到自己身上？更何况杨禹还只是一个大学刚毕业的年轻人。 年轻人不稳重为所欲为。 这样一想，谁不慌？ 可不管再慌，工作还得做。 不仅要做，还得好好做、卖力做，可千万别让新老板攥到小辫子。 于是这些员工无不爆发出百分之两百的工作积极性，各项工作如火如荼展开。 在丁主管的安排下，业务部的工作做了进一步调整，上周只调了一小半人员去做联网报警的市场调研工作，这一周更是加大了力度。 上周调研的结果显示，周边餐饮行业对于安装联网报警装置的意向并不强烈。 毕竟餐饮门店不同于首饰店、超市、服装店一类的店铺，里面可被觊觎的货品太少。 总不能撬了门进去偷菜吧？ 但这对宏铭科技来说却是一件好事，因为这也代表着餐饮行业的联网报警市场还是一片空白。 只要他们能将店铺的安装意向提升起来，这一块市场就将成为他们的自留地。 点餐软件是他想到的一个切入点，效果肯定是有的，但要说凭着这一招就能打天下，那又将“生意”二字看得太简单了。 他看重的是覆盖面！只要每条街有那么几家，他觉得也能接受。 麻烦的是如何覆盖全城，以江州市的体量，增加推广人员是必须走的一步…… 等到下午快4点的时候，公司下发了会议通知，要求所有员工回公司开会——工程部的那部分临时工不在此列。 接到这个消息，所有员工心底明白，靴子终于要落地了。