但有了部分围墙建筑就不同了,固定价格非常低廉不说,既能保证安全感,又能兼顾着透明和趣味儿性等优点。
这也是综合了大家的意见和建议,才设计出来的搭配。
虽然那些订购的钢化玻璃和安装人员还没到,但只是想象一下,就可以感觉整个休闲树屋充满了让人期待的气息。
“周大哥回来了?这些天有什么收获吗?”王燕正在监督着摄像头和电网的安装,发现周博后,马上小跑着过来打招呼。
看着焕然一新的树屋,周博满意的点点头:“做得不错,等工程完毕,你们每个人都有奖金。”
听到周博的话,周围正在忙碌的员工们顿时欢呼起来。
要知道周博可不是个小气的人,从那让人心动的酬薪和奖金就能看出来。而且这边的福利待遇堪比那些国内的公务员标准了,所以大家都很想留下来。
特别是,周博不是那种刚愎自用,控制欲非常强烈的老板类型。甚至她们这些最底层的员工,都可以直接把意见传达到周博那里。
只要意见和建议被采纳了,那么一笔奖金是跑不掉了。
谁不想自己工作的地方舒适一些?谁不想自己工作的内容有意义一些?..各种建议和设想喷涌着出现,只要有益的,只要能够提高产能的,只要能够创利的,周博都会经过大家的商议后执行。
人多了,主意就多。经过讨论后,很多好想法和办法都得到了实施。这样不但可以增加员工的积极性,还能让她们不知不觉间增加对树屋的认可度和凝聚力。
最近这段时间来,几名有管理能力和协调能力的员工也被挖掘出来。她们都被当成了储备干部培养,不是那种干活多,拿钱少的骗子模式。而是真正意义上可以帮着周博管理树屋,协调各方面的人才培养。
原本有焦美琴和王燕其实已经足够了,不过因为司博尔先生送来的大礼物,所以整个树屋的面积一下增加了好几倍。
这样一来,整个树屋的设施和项目也增加了好几倍,就需要更多的员工和管理人员。
员工比较好说,简单的培训就能上岗,毕竟这里是休闲树屋,不可能有太复杂的工作。
管理人员的空缺也有好几个,不过暂时没有找到合适的。周博不准备招聘,而是要在这批员工当中选择优秀的培养。
焦美琴望着被人群簇拥着的周博,心中的危机感越发浓烈了。
周博一看就是属于甩手掌柜的那种类型,他好像更喜欢待在森林里。如果不是前期需要他的管理和分配,想来他甚至可能很少出现在树屋这边。
虽然这段时间很忙碌,没什么时间与周博近距离的接触,但焦美琴不是傻瓜,她已经感觉到了周博跟自己是没戏了。
焦美琴一直比较势利,从当初两人相亲后的遭遇就能看出来,对于比自己混的还差的周博,焦美琴是不屑一顾的。
但当几年后周博横空出现,整个人却发生了翻天覆地的变化。几千上万的美刀轻易就能拿出来,整个人的气质也发生了极大的变化。
跟大明星是朋友,而且不是那种你认识人家,人家不认识你的那种‘朋友’,而是真正意义上关系很不错的朋友。